近日，泉州市总工会宣布了2023年度“名师带高徒”活动“泉州市好师傅”评选结果。信达机械两位杰出技术人才——黄超群与黄加喜，凭借在技能传承与创新实践中的优秀表现，荣获“泉州市好师傅”荣誉称号，在公司及社会上树立了技能传承的典范。

获奖名单

　　此次评选，旨在深入学习贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，深化“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署，通过“名师带高徒”活动，加快建设知识型、技能型、创新型的产业工人队伍，助力泉州经济高质量发展。

　　黄超群，作为助理工程师及车间主任，他巧妙地将专业理论知识与实践相结合，带领团队在作业现场环境中不断摸索，成功设计并研发出辅助工具并申报获得实用新型专利，该专利更是荣获了福建省百万职工“五小”创新大赛三等奖。他的创新精神和务实作风，不仅提升了公司的生产效率，更为建筑机械行业的技术进步贡献了重要力量。

黄超群

　　而黄加喜，同样作为助理工程师及车间主任，拥有二十多年的焊接技术沉淀。他不仅在个人技艺上精益求精，更在人才培养和产品创新上倾注了大量心血。他所带领的班组荣获“泉州市工人先锋号”，他本人也多次在省级创新大赛中斩获奖项。黄加喜的坚持与付出，为信达机械的技术创新和产品升级奠定了坚实的基础。

黄加喜

　　面对荣誉，黄超群和黄加喜均表示，将以此为契机，继续发扬“传帮带”的优良传统，培养更多年轻技能人才，为信达机械乃至整个行业的持续发展贡献力量。同时，他们也将继续深耕技术创新领域，推动企业向更高层次、更高水平迈进。

　　信达机械作为中国混凝土机械行业的“小巨人”企业和高新技术企业，始终将技术创新和人才培养作为企业发展的核心驱动力。公司积极响应国家关于加快建设技能型社会的号召，不断完善人才培养体系，通过搭建技能竞赛平台、设立专项培训基金、开展技能提升项目等一系列举措，全面提升员工的技能水平和创新能力。同时，公司还建立了完善的师徒帮带制度，鼓励经验丰富的老员工与新入职员工结成对子，传授技艺和经验，帮助新员工快速成长。

　　诚信求实，技术创新！未来，公司将积极响应国家关于技能型社会建设的号召，加大人才培养和技术创新力度，为广大员工提供成长和发展的机会，同时也为行业培养更多优秀的技能人才，共同推动技能人才培养和技能型社会建设取得更加丰硕的成果。